人才政策
人才政策
J9九游(中国)奉行以人为本的人性化管理理念 ，坚持科学的用人观 ，以业绩为导向 ，尊重人 、关心人 、激励人 ，积极倡导赛马机制 ，公司提供赛马场 ，营造一种公平 、公正 、公开的用人 、选人的赛马机制 ，以公平竞争 、人尽其才 、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间 。
职业发展
目前J9九游(中国)将职务体系分为管理 、技术 、销售和操作员等四类 ，员工可以根据自身的优势分别在各自职业领域发展 ，做到各尽其才 。另外 ，公司每年定期开展有针对性的职业系列培训课程 ，员工可根据自己的情况有重点地进行能力提升 。
薪酬福利
公司为员工提供多元化的薪酬制度和福利 ：
福利 ：按国家规定缴纳社会保险 、企业年金 、带薪年休假 、补充保险 、企业员工培训 、高温补贴 、过节费 、劳动保护费 、上下班班车 、内部优惠购机 、年度体检等 。
社会招聘
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联系方式
邮箱
zhaopin@zhjlpj.com
地址
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